Wir arbeiten in einer technisch anspruchsvollen Branche und sorgen jeden Tag dafür, dass die Welt ein bisschen bunter wird und Sachwerte vor Korrosion geschützt werden.
Die Jahre 2020/21 mit ihren ganz besonderen Herausforderungen lassen uns viel zu häufig die wesentlichen Dinge aus den Augen verlieren, die auch nach der Corona-Pandemie von Bedeutung sind:
Der Schlüssel zu fast allen Problemlösungen ist QUALIFIKATION und MOTIVATION der Mitarbeiter.
Da es heute nahezu unmöglich ist, alles alleine zu organisieren, ist aktives NETZWERKEN und Nutzung diverser Kanäle in vielen Fällen unverzichtbar.
Komplexität und Digitalisierung
Die technischen Zusammenhänge in der industriellen Oberflächentechnik werden immer komplexer. Gleichzeitig steigen die Anforderungen der Kunden und die Restriktionen von Seiten des Gesetzgebers nehmen zu. Daher werden qualifizierte und motivierte Mitarbeiter immer wichtiger, die die Zusammenhänge verstehen und die erforderliche Handlungs- und Umsetzungskompetenz besitzen.
Die digitalen Medien und Werkzeuge, die uns zur Verfügung stehen, können uns dabei helfen, diese Aufgabenstellung erfolgreich zu meistern.
Fachkräftemangel und Verlust von Erfahrungswissen
Die demographische Entwicklung in Deutschland führt dazu, dass in den nächsten Jahren viele Facharbeiter in den wohlverdienten Ruhestand verschwinden. Gleichzeitig sinkt das Interesse der Jugendlichen an einer gewerblich-technischen Ausbildung. Das Aussetzen von Ausbildungsaktivitäten vieler Unternehmen während der Corona-Krise hat diese Problematik weiter verschärft.
Es bleibt uns also nur eines übrig: Werbung für die Ausbildung von Verfahrensmechanikern für Beschichtungstechnik machen und die bestehenden Mitarbeiter bestmöglich zu qualifizieren.
Auch hier helfen moderne digitale Methoden in der Ausbildung und Qualifizierung.
Kostendruck und Ressourcenknappheit
Selbstverständlich ist die Grundlage für jedes erfolgreiche Beschichtungsunternehmen die Wirtschaftlichkeit der Prozesse. Aus diesem Grunde müssen die Prozesse täglich hinterfragt und optimiert werden, um Verschwendung zu minimieren und Ressourcen optimal zu nutzen.
Dabei hilft es immer, wenn ein „Experte von außen“ auf die Prozesse schaut und die passenden Fragen stellt. Oft haben sich im Laufe der Zeit Vorgehensweise etabliert, die eine Anpassung nötig haben.
Sie müssen dazu NEUE WEGE GEHEN!
Habe ich Ihr Interesse geweckt?
Dann lade ich Sie zu einem 30-minütigen Zoom-Meeting ein!
KOSTENLOS – UNVERBINDLICH – PERSÖNLICH
Haben auch Sie Optimierungsbedarf? Möchten Sie Ihr Unternehmen zum IHK-Ausbildungsbetrieb weiterentwickeln oder bestehende Ausbildungsabläufe verbessern? Dann sollten wir so bald wie möglich ins Gespräch kommen!
