Qualifizierungschancengesetz nutzen
Selbstverständlich ist die berufliche Erstausbildung von Verfahrensmechanikern für Beschichtungstechnik die optimale Lösung für Lohnbeschichter, junge Mitarbeiter zu gewinnen.
Eine weitere Möglichkeit den Fachkräftemangel zu bekämpfen, ist die Qualifizierung von bewährten Mitarbeitern, die bereits langjährig im Unternehmen beschäftigt sind.
Die Firma arvaport Dienstleistungsgesellschaft mbH aus Wilhelmshaven bietet als Bildungsträger schon seit vielen Jahren die drittmittelfinanzierte Fort- und Weiterbildung beschäftigter Mitarbeiter/innen auf Basis des Qualifizierungschancengesetzes an.
Auch der Abschluss als Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik kann auf diesem Wege erworben werden.
Markus Vüllers Coaching und arvaport haben für das Jahr 2022 ein Projekt initiiert, in dem klein- und mittelständische Unternehmen der Beschichtungsbranche Ihre Mitarbeiter gezielt qualifizieren können.
Weitere Informationen und Details folgen in Kürze auf meinen Social-Media-Kanälen.
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Haben auch Sie Optimierungsbedarf? Möchten Sie Ihr Unternehmen zum IHK-Ausbildungsbetrieb weiterentwickeln oder bestehende Ausbildungsabläufe verbessern? Dann sollten wir so bald wie möglich ins Gespräch kommen!
