Fachkräfte qualifizieren

Der Fachkräftemangel trifft auch die Oberflächenindustrie hart. Und auf absehbare Zeit ist keine Besserung in Sicht. Wie also verschaffen sich Betriebe, insbesondere außerhalb der großen Industrie- und Siedlungszentren, die entscheidenden Vorteile bei der Bewerbergewinnung und langfristigen Bindung der ausgebildeten Fachkräfte?
Die Motivation von Auszubildenden und Quereinsteigern findet über einen engagierten und gleichzeitig ungezwungenen Kenntnisgewinn statt, der nur durch eine didaktisch ansprechende Strukturierung von Lehrinhalten geschehen kann. Betrachten Sie die Ausbildung Ihrer anzulernenden Kräfte nicht nur als Investition in eine fernere Zukunft, sondern als unmittelbaren Gewinn!
Mit meiner Unterstützung machen wir aus Mitarbeitern und Auszubildenden eine Mannschaft, die Erfolge einspielt. Denn die Qualität Ihrer Aus- und Weiterbildung bestimmt die Qualität Ihrer künftigen Produkte.